Trīs atziņas no jaunākajām aptaujām par imigrāciju
Diskusijās par migrāciju nereti izskan atsauces uz Latvijas sabiedrības negatīvo attieksmi pret imigrāciju. To izmanto gan lai pamatotu, kāpēc Latvijai nav jāuzņem patvēruma meklētāji, gan arī lai skaidrotu politiskā atbalsta trūkumu darbaspēka piesaistei no citām valstīm. Lasi
Spraiga debate par universālo pamatienākumu
Vai sociālās drošības politikai pienācis laiks mainīties? Vai universālais pamatienākums ir labs veids, kā aizvietot pabalstu sistēmu? Vai tas neradīs vēl lielāku plaisu starp nabadzīgajiem un bagātajiem? Vai universālais pamatienākums var veicināt darba tirgus mobilitāti un ļaut cilvēkiem pilnveidot sevi jaunās profesijās? Vai tas ir risinājums mākslīgā intelekta attīstības rezultātā zūdošajām darba vietām? Kāda ir starptautiskā pieredze?
Lasi
Providus paziņojums saistībā ar Nacionālās apvienības izteikumiem
Reaģējot uz Nacionālās apvienības pēdējās nedēļās pret domnīcu Providus izvērsto kampaņu, vēlos domnīcas vārdā paust mūsu nostāju. Lasi
Pētniecisks apkopojums: Jauniebraucēju sociālās integrācijas atbalsta aktivitātes Latvijā
Sociālās integrācijas atbalsta aktivitātes ir kursi, mācību moduļi un cita veida izglītojošus pasākumi, kuri palīdz citu valstu pilsoņiem labāk iekļauties uzņemošajā valstī un tās sabiedrībā. Latvijā šīs aktivitātes ir pieejamas trešo valstu pilsoņiem un starptautiskās aizsardzības saņēmējiem atbilstoši veidotajām politikas pamatnostādnēm. Lasi
Sagatavoti izziņas materiāli diskusijas veicināšanai par migrāciju
Ar mērķi veicināt migrācijas jautājumu iekļaušanu vidusskolu programmu mācību stundās, kā arī lai paplašinātu izpratni par migrācijas procesiem un to nozīmību Latvijas sabiedrībā, sabiedriskās politikas centrs PROVIDUS izveidojis virkni materiālu, kuru veidošanā izmantoti nevalstiskās organizācijas "Migration Matters" video.
Pilns materiālu apkopojums pieejams šeitpdf
Lasi
Diskusija: Digitālo prasmju attīstība - ceļš uz iekļaujošu darba tirgu
90% nākotnes darba vietās būs nepieciešamas digitālās prasmes, taču teju pusei Latvijas iedzīvotāju tās ir nepietiekošas. Kādas politikas iniciatīvas un prakse pastāv, lai veicinātu digitālo prasmju apgūšanu? Kā darba devēji nodrošina sev nepieciešamo digitālo prasmju attīstību? Kā digitālo prasmju attīstīšana var veicināt Latvijas ekonomikas izaugsmi un padarīt Latvijas darba tirgu iekļaujošāku? Vai nodarbinātības politikas regulējumam un praksei ir jāmainās līdz ar digitalizācijas un moderno biznesa modeļu attīstību? Lasi
Pētījums "Vienojošas nacionālās identitātes un Latvijas kultūrtelpas nostiprināšana"
Publicēts 2017.gada ekspertu ziņojums "Vienojošas nacionālās identitātes un Latvijas kultūrtelpas nostiprināšana. Priekšlikumi sabiedrības integrācijas politikas plānam 2019.-2025.gadam".
Lasi
Migration Matters video prezentācija: Vai Tu esi daļa no "mums" vai no "viņiem"?
Priecāsimies par Tavu dalību pirmajā Migration Matters video prezentācijā Latvijā, kur tiks rādīti video no jaunākā tiešsaistes kursa "Pārdomājot 'Mūs' & 'Viņus': Integrācija un dažādība Eiropā", kurā aplūkoti šādi jautājumi: "Kā veicināt integrāciju?", "Kāpēc ir tik grūti runāt par identitāti?", un "Kā varam izprast un apgūt dažādību?".
Lasi
Aicinām skolotājus pieteikties dalībai seminārā "Migrācijas vizualizācija"
Mūsdienu pasaulē migrācijas procesi kļūst arvien sarežģītāki, tāpēc ir svarīgi izprast šo procesu nozīmi sabiedrībā un ar šiem komplicētajiem migrācijas jautājumiem iepazīstināt skolu jauniešus. Lasi
Veselības aprūpes darbaspēka migrācija - vai neētiska?
Vai Latvijai būtu jāuztraucas, ka veselības aprūpes darbinieku imigrācija ir neētiska? Lasi
Divu gadu mācības bēgļu uzņemšanā: pilnveidot vai izmest?
2017.gada rudenī aprit divi gadi kopš Latvija iesaistījās Eiropas Savienības pārvietošanas programmā, apņemoties no Itālijas, Grieķijas un Turcijas uzņemt 531 patvēruma meklētāju. To izdevies izpildīt 70% apmērā, taču vienlaikus nav noslēpums, ka liela statusu saņēmušo personu daļa ir devusies tālāk – uz Vāciju vai Zviedriju. Lasi
Providus atskats uz sarunu festivālu LAMPA 2018 03.07.2018.
.png?1532077551)
.png?1508149000){kind=logo}
