PROVIDUS ir Latvijā vadošā sabiedriskās politikas domnīca, kas vairāk nekā 20 gadus veicina labu pārvaldību, pilsonisko līdzdalību un sabiedrības saliedētības stiprināšanu. Šobrīd PROVIDUS uzsāk jaunu attīstības posmu un aicina vadītāju ar stratēģisku domāšanu, spēju pielāgot organizāciju mainīgajiem apstākļiem un stiprināt tās ilgtspēju un ietekmi.

Mēs meklējam vadītāju, kurš spētu:

• nākt ar jaunām idejām par organizācijas attīstības virzieniem un to īstenošanas veidiem;
• nodrošināt PROVIDUS vērtību un misijas turpinājumu mūsdienīgā darbības modelī;
• veidot un vadīt komandu, koordinēt projektu attīstību un sadarbību ar citām organizācijām;
• stiprināt organizācijas ilgtspēju, tostarp meklējot jaunas finansējuma un partnerības iespējas;
• pārstāvēt PROVIDUS medijiem, sadarbības partneriem, valsts un starptautiskajām institūcijām.

Ko mēs piedāvājam:

• iespēju vadīt atpazīstamu, ietekmīgu nevalstisko organizāciju ar sabiedriski nozīmīgu misiju;
• autonomiju veidot un īstenot redzējumu par organizācijas tālāko attīstību;
• atbalstu no zinošas PROVIDUS Padomes un profesionālu ekspertu tīkla;
• elastīgu darba laiku, tai skaitā ar darbu hibrīda režīmā;
• atlīdzību, kas tiks precizēta, balstoties uz pieredzi un noteikto slodzi (pilna vai nepilna laika). Provizoriskā atlīdzība 2025.gadā par pilnas slodzes darbu 3000 – 3800 eiro (bruto), sākot ar 2026.gadu, atlīdzība būs piesaistīta finansējuma piesaistes rezultātiem. 

Galvenie pienākumi:

• izstrādāt un īstenot jaunu darbības un finansēšanas modeli atbilstoši PROVIDUS misijai;
• pārstāvēt PROVIDUS attiecībās ar partneriem, donoriem, medijiem un rīcībpolitikas veidotājiem;
• attīstīt komandu un motivēt ekspertus ilgtermiņa sadarbībai;
• attīstīt starptautiskās partnerības;
• nodrošināt organizācijas pārvaldības caurspīdīgumu un efektīvu komunikāciju.

Prasības kandidātiem:

• augstākā izglītība;
• pieredze organizāciju vadībā, stratēģiskā attīstībā vai pārmaiņu vadībā;
• izpratne par projektu un finanšu vadību;
• izpratne par nevalstisko sektoru, sabiedriskās politikas vidi Latvijā;
• spēja un pieredze piesaistīt finansējumu mainīgā vidē (projekti, konsultācijas u.c.);
• spēja veidot uzticamu sadarbību ar finansētājiem, partneriem un sabiedrību vietējā un starptautiskā līmenī;
• augsta atbildīguma sajūta un nevainojama reputācija;
• teicamas komunikācijas un prezentācijas prasmes, latviešu un angļu valodas zināšanas;
• spēja saskaņot stratēģisku skatījumu ar praktisku rīcību;
• augsta pašiniciatīva organizācijas darbības nodrošināšanā.

Pieteikšanās:

Motivācijas vēstuli (maks. 2 lpp.) un CV ar norādi “Direktora konkurss” sūtīt uz

padome@providus.lv līdz 2025.gada 26.maijam.

Kandidātu izvērtēšanas process:

1. Pirmajā kārtā tiks izvērtēti pretendentu pieteikumi (CV un motivācijas vēstule).
2. Otrajā kārtā uzaicinātajiem kandidātiem tiks lūgts sagatavot un intervijā sniegt savu redzējumu par PROVIDUS attīstību tuvāko 3 gadu laikā.
3. Noslēguma intervijas ar Padomi un organizācijas biedru pārstāvjiem.
4. Lēmuma pieņemšana plānota līdz 2025. gada jūlijam.