12.Saeima nav izpildījusi pusi no priekšvēlēšanu solījumiem tiesiskuma jomā
Sabiedrība par atklātību – Delna (Delna) un domnīca PROVIDUS 2014. gadā no visām 12.Saeimā ievēlētajām partijām ieguva atbalstu tiesiskuma nostiprināšanas rīcības plānam, kurā iekļauti 45 uzdevumi. Organizācijas ir izpētījušas, ka no šiem uzdevumiem pilnīgi vai daļēji ir izpildīta tikai puse: 7 solījumi īstenoti pilnībā un 16 – daļēji. Līdz šim visvājāk veicies ar trauksmes cēlēju aizstāvību un ētikas principu iedzīvināšanu valsts pārvaldē – šajās jomās nav izpildīts neviens no solījumiem Lasi
Think tank PROVIDUS will be lead by policy analyst Iveta Kažoka
PROVIDUS will be lead by the senior policy analyst Iveta Kažoka. Lasi
Sagatavoti izziņas materiāli diskusijas veicināšanai par migrāciju
Ar mērķi veicināt migrācijas jautājumu iekļaušanu vidusskolu programmu mācību stundās, kā arī lai paplašinātu izpratni par migrācijas procesiem un to nozīmību Latvijas sabiedrībā, sabiedriskās politikas centrs PROVIDUS izveidojis virkni materiālu, kuru veidošanā izmantoti nevalstiskās organizācijas "Migration Matters" video.
Pilns materiālu apkopojums pieejams šeitpdf
Lasi
Diskusija: Digitālo prasmju attīstība - ceļš uz iekļaujošu darba tirgu
90% nākotnes darba vietās būs nepieciešamas digitālās prasmes, taču teju pusei Latvijas iedzīvotāju tās ir nepietiekošas. Kādas politikas iniciatīvas un prakse pastāv, lai veicinātu digitālo prasmju apgūšanu? Kā darba devēji nodrošina sev nepieciešamo digitālo prasmju attīstību? Kā digitālo prasmju attīstīšana var veicināt Latvijas ekonomikas izaugsmi un padarīt Latvijas darba tirgu iekļaujošāku? Vai nodarbinātības politikas regulējumam un praksei ir jāmainās līdz ar digitalizācijas un moderno biznesa modeļu attīstību? Lasi
Discussion "Development of Digital Skills – The Road to a More Inclusive and Diverse Labour Market?"
90% of future workplaces will require digital skills, but nearly half of Latvia's population do not have sufficient skills in this area. What are the existing policy initiatives and practices to promote learning of digital skills? How do employers ensure that their employees have the appropriate level of knowledge? How can the development of these skills foster the growth of Latvia's economy and create a more inclusive and diverse labour market? o employment practices and regulations need to change to keep pace with digitalisation and modern business models? Lasi
Pētījums "Vienojošas nacionālās identitātes un Latvijas kultūrtelpas nostiprināšana"
Publicēts 2017.gada ekspertu ziņojums "Vienojošas nacionālās identitātes un Latvijas kultūrtelpas nostiprināšana. Priekšlikumi sabiedrības integrācijas politikas plānam 2019.-2025.gadam".
Lasi
Migration Matters video prezentācija: Vai Tu esi daļa no "mums" vai no "viņiem"?
Priecāsimies par Tavu dalību pirmajā Migration Matters video prezentācijā Latvijā, kur tiks rādīti video no jaunākā tiešsaistes kursa "Pārdomājot 'Mūs' & 'Viņus': Integrācija un dažādība Eiropā", kurā aplūkoti šādi jautājumi: "Kā veicināt integrāciju?", "Kāpēc ir tik grūti runāt par identitāti?", un "Kā varam izprast un apgūt dažādību?".
Lasi
Migration Matters Video Screening: Are you part of the "us" or the "them"?
We're excited to invite you to MigrationMatters first ever screening in Latvia, featuring videos from their newest online course "Rethinking 'Us' & 'Them': Integration and Diversity in Europe", which examines questions such as: "How do we make integration work?", "Why is talking about identity so complicated?", and "How can we learn diversity?". Lasi
Aicinām skolotājus pieteikties dalībai seminārā "Migrācijas vizualizācija"
Mūsdienu pasaulē migrācijas procesi kļūst arvien sarežģītāki, tāpēc ir svarīgi izprast šo procesu nozīmi sabiedrībā un ar šiem komplicētajiem migrācijas jautājumiem iepazīstināt skolu jauniešus. Lasi
Eiroskepse – kas ir tās iemesli un kā to mazināt?
2017.gada rudenī sabiedriskās organizācijas un augstskolas sešās Eiropas Savienības dalībvalstīs (Austrija, Bulgārija, Latvija, Slovākija, Ungārija, Vācija) rīkoja diskusijas ar reģionu iedzīvotājiem par eiroskepsi – tās iemesliem un dažādajām izpausmēm. Lasi
.png?1508149000){kind=logo}
