Atslēgvārdi:

Žurnālistika LV — sociāli neaizsargāta un nestabila 6

Vienmēr būs mediji, kuriem vajadzēs pastāvīgus darbiniekus. Tāpēc jārunā ar mediju vadītājiem, meklējot iespējas uzlabot mediju darba vides un satura kvalitāti.

Iesaki citiem:

Kāds neizturēja. Parādījās dažas pieklājīgas ziņas par ļoti labi zināmu situāciju, kurā atcerējāmies par ilgstoši nerisinātām žurnālistu darba apmaksas un sociālās aizsardzības problēmām. Vai šoreiz kaut ko varam mainīt?

Trīs notikumi liecina, ka atjaunojusies fragmentāra diskusija par žurnālistu darba apmaksu dažādās mediju organizācijās. Kā reakcija uz sūdzību, ka ar žurnālistiem netiek slēgti darba līgumi TV3, paredzētas Valsts Darba inspekcijas (VDI) pārbaudes citos medijos[ 1 ] . Būs ļoti interesanti redzēt tās rezultātus. Latvijas Žurnālistu asociācija (LŽA) plāno tikties ar Valsts ieņēmumu dienestu (VID) un VDI, lai noskaidrotu valsts institūciju nostāju jautājumos, kas attiecas uz darba attiecību veidošanu ar žurnālistiem. Kad no ētera bez saprotamiem paskaidrojumiem nesen pazuda Radio 101 raidījums „Ausīs rīts”, viena publiski atrodama šī notikuma versija norādīja uz darba attiecību problēmu[ 2 ] — piespiedu došanos neapmaksātā atvaļinājumā.


Lētāk. Vēl lētāk

Kustība darbaspēka izdevumu samazināšanas un nodokļu optimizācijas virzienā, protams, notiek visos uzņēmumos un visās uzņēmējdarbības jomās. Mediju vidē tai ir būtiskas īpatnības, ko palīdz uzturēt atslēgas vārds „autoratlīdzība”. Liela daļa no mediju satura ir oriģināli, konkrētu autoru radīti darbi, tāpēc regulārās izmaksas medijos var samazināt, palielinot to darbu daļu, par kuriem maksā autoratlīdzību (ar piebildi, ka autoratlīdzības nav lielas un no tām nemaksā sociālo nodokli). Autoratlīdzība ir normāls risinājums cilvēkiem, kas reizēm piedalās kāda žurnālistikas darba veidošanā, jo lielāko savu ienākumu daļu gūst citur. Tā noder arī tiem, kas cenšas izdzīvot brīvžurnālista statusā, neveidojot (vai biežāk tomēr — nespējot atrast) pastāvīgas darba attiecības ar kādu no mediju uzņēmumiem. Taču minētās grupas ir mazākums. Lielāko satura daļu medijos veido žurnālisti, kas strādā katru dienu, nereti — ārpus normālā darba laika, jo ziņu veidošana vai interviju sagatavošana ne vienmēr ietilpināma vispārzināmajās „biroja” darba stundās.
Pēc būtības tie ir pastāvīgi nodarbināti cilvēki, kuri no darba attiecību viedokļa un no nodokļu viedokļa tiek uztverti kā gabaldarba veicēji, kam formāli ir diezgan vāja saikne ar darba devēju. Pat uzņēmumos, kur līdzās autoratlīdzībai ir arī kāda pastāvīgā darba samaksas daļa, mediju profesionāļu darba attiecības veidojas divos virzienos: pirmkārt, sarūk vai vispār netiek nodrošināta sociālā aizsardzība; otrkārt, palielinās to pienākumu un izdevumu apjoms, kas netiek apmaksāts.

Pēc būtības tie ir pastāvīgi nodarbināti cilvēki, kam formāli ir diezgan vāja saikne ar darba devēju.



Ja darba samaksu nosaka naudā pārvērsta mediju telpas daļa (vieta vai laiks, reizēm arī radīto „produktu” skaits un frekvence), ko aizpilda žurnālists, kā tas ir autoratlīdzības gadījumā, tad neapmaksāti paliek izdevumi, kas attiecas uz regulāru sekošanu notikumiem, savas kompetences uzturēšanu. Nereti žurnālisti darba devēja uzdevumu izpildei paši izmanto savu telefonus, diktofonus, datorus un automašīnas. Turklāt šeit teiktais neattiecas tikai uz žurnālistiem, jo autoratlīdzība vai cits ar pastāvīgām darba attiecībām nesaistīts sadarbības veids tiek piemērots arī fotogrāfiem, operatoriem, datordizaineriem, māksliniekiem, stilistiem un citiem radošu profesiju pārstāvjiem, bez kuriem nav iedomājama mediju satura veidošana.
Uzreiz teikšu, ka nerunāju par visiem, jo ir izņēmumi. Tomēr kopējā situācija liecina, ka autoratlīdzības veido lielāko mediju profesionāļu darba apmaksas daļu. Lai šāds stāvoklis varētu pastāvēt, mediju uzņēmumos izveidoti vairāki tipiski darba attiecību un darba apmaksas modeļi.


Par ko maksā, par ko — ne

Viens no darba stabilitātes viedokļa labākajiem risinājumiem ir cieta darba alga, kas ietver pienākumus un fiksētu darba apjomu (satura vienībās vai stundās), kā arī līgumā apspriestus atbildības un kvalitātes nosacījumus. Šādi līgumi medijos joprojām pastāv, tie galvenokārt raksturo stabilus uzņēmumus ar ilgtermiņa darbības plāniem. Šādus līgumus biežāk slēdz ar vadošajiem darbiniekiem (redaktoriem, producentiem). Žurnālisti vai citi mediju profesionāļi, kas saņem atalgojumu pēc šādiem nosacījumiem, ir sociāli aizsargāti. Viņi var gūt papildu ienākumus autoratlīdzību veidā, ja līdzās pamata līguma nosacījumiem sagatavo materiālus publicēšanai. Ekonomiskā recesija, kas krietni papluinīja mediju industriju, samazināja ne tikai darbinieku skaitu un algu kopējo līmeni, bet arī šādu darba attiecību popularitāti.

Biežāk sastopamo mediju darbinieku apmaksas modeli veido darba līgumā minēta stabila algas (nereti tā ir valstī atzītā minimālā alga vai nedaudz lielāka summa) un autoratlīdzība (parasti vismaz 2/3 no kopējiem ikmēneša ienākumiem). Šim modelim ir vairāki hibrīdi, piemēram, fiksēta autoratlīdzība, kas nemainās. Tas ir kompromiss starp ilgtermiņa darba attiecībām (tomēr bieži līgums tiek slēgts tikai uz gadu), samazinātu sociālo nodrošinājumu un stabiliem ienākumiem. Šī modeļa pluss ir vairāk vai mazāk liela drošība par to, ka tev ir stabils darbs un iepriekš paredzams algas apjoms. Vēl viens šī modeļa variants: stabilā darba alga ir atšķirīga, tā atkarīga no konkrētā indivīda darba kvalitātes un paredzamā ieguldījuma vērtējuma, darba stāža, amata redakcijā, citām individuālām pazīmēm.

Šāda darba attiecību veidošana spiež žurnālistu lielāku uzmanību veltīt darba kvantumam, nevis kvalitātei.



Autoratlīdzība darba algas vietā ir ļoti nestabila no sociālā nodrošinājuma viedokļa, jo neparedz paša vai bērnu slimošanu, toties ietver atkarību no darba devēja atsaucības un atjautības, piemēram, grūtniecības gadījumā. Mazas algas un autoratlīdzības atbilstoši „saražotajam daudzumam” modeli medijos ļoti aizstāv tie vadītāji, kuri īsti netic, ka žurnālisti regulāri nāks uz darbu un izpildīs visus nosacījumus. Tomēr šāda darba attiecību veidošana spiež žurnālistu lielāku uzmanību veltīt darba kvantumam, nevis kvalitātei. Ja vairāki vai visi ar vienu mediju saistīti žurnālisti strādā vairāk (veido vairāk ziņu, interviju, aprakstu teksta, video, audio formātos), tad par katru publikāciju saņemtā naudas summa samazinās, jo kopējais autoratlīdzību budžets parasti ir stabils.

Pirms vairākiem gadiem šo praksi atklāti kritizēja „Neatkarīgās” žurnālisti, panākot risinājumu — ieteikumu kļūt par pašnodarbinātu personu un pašam maksāt sociālo nodokli. Šis variants neguva lielu popularitāti arī tāpēc, ka prasa papildu rūpes, turklāt autoratlīdzības lielākoties ir samērā zemas — ja samaksā sociālo nodokli, ienākumi kļūst vēl mazāki.

Kolēģe no krīzes laikā likvidēta medija kļuva par bezdarbnieci un nonāca ārkārtīgi smagā situācijā, jo gadiem ilgi bija saņēmusi galvenokārt autoratlīdzību.



Tomēr pēdējos gados “autoratlīdzību” modelis ir pārveidojies. Žurnālistiem piedāvā (nereti bez izvēles iespējām) neturpināt pastāvīgas darba attiecības (darba līgums netiek slēgts), bet sadarbību veidot kā pašnodarbinātajiem, slēgt uzņēmuma līgumus, izmantot mikrouzņēmuma iespējas. Bieži žurnālisti vienlaikus atrodas vairākos no šeit minētajiem statusiem, bet parasti galvenā samaksas forma ir autoratlīdzība[ 3 ]. Būtiski piebilst, ka, mainot līgumu formu, pats darba raksturs nemainās — no žurnālistiem (un citiem mediju darbiniekiem) tiek prasīts ievērot darba disciplīnu, iekšējās kārtības noteikumus, termiņus, stabili pildīt pienākumus.

Acīmredzot par šādām darba attiecībām sūdzību saņēma VDI, izsakot aizdomas, ka pats darba raksturs neatbilst uzņēmuma līguma nosacījumiem, bet attiecībām, kad būtu jāslēdz darba līgums[ 4 ]. Es zinu vienu gadījumu, kad, paliekot esošajā pastāvīgajā darbā kā pašnodarbinātā ar autoratlīdzību, jo darba līgums netika pagarināts, kolēģe principiāli atteicās atzīmēties savas redakcijas elektroniskajā darbinieku kontroles sistēmā. Sīkums, tomēr princips, ja formāli skaities brīvs kā putns. Zinu citu piemēru, kad kolēģe no krīzes laikā likvidēta medija kļuva par bezdarbnieci un nonāca ārkārtīgi smagā situācijā tieši tāpēc, ka gadiem ilgi bija saņēmusi galvenokārt autoratlīdzību. Tā kā „autoratlīdzību kultūrai” medijos jau ir daudz gadu, turklāt nav pazīmju, ka tā varētu mainīties, nevar aizmirst pensiju apjoma problēmu žurnālistiem, kuru darba mūžā dzīves kvalitāti noteikuši pārsvarā honorāri.


Starptautiskā un vietējā prakse

No tā vieglāk nepaliek, bet līdzīgas problēmas ir arī citās valstīs[ 5 ]. Piemērs ar izmisušo Itālijas žurnālistu gan attiecas uz Latvijā nepopulāro brīvžurnālistu statusu, bet arī mēs arvien vairāk tuvojamies daudzveidīgākiem darba attiecību modeļiem žurnālistikā. Tāpēc tiek meklēti risinājumi. Citās valstīs, kur pēdējos gados arvien grūtāk atrast darbu medijos, populāra kļūst žurnālistu individuālo uzņēmumu veidošana un savu pakalpojumu piedāvāšana ne tikai kā radošam indivīdam, bet kā uzņēmējam. Arī Latvijā jau gadiem ilgi pazīstam producentu grupas, kas lielākoties nodrošina konkrētu produktu veidošanu televīzijas kanāliem. Arī mikrouzņēmums ir risinājums, bet prasa no žurnālista jaunas iemaņas un papildu darbu. Tomēr sagaidāms, ka Latvijā mēs jau tuvojamies situācijai, kad žurnālisti individuāli vai nelielās komandās mediju uzņēmumiem piedāvās unikālu saturu. Šādu modeli patlaban jau izvēlējusies TV3 skatāmā raidījuma „Nekā personīga” komanda.

Šāda sadarbības forma vairāk ir piemērota tiem medijiem, kuru saturs atkarīgs no ilgāka vai īsāka termiņa projektiem. Lai veiksmīgi darbotos pēc šī modeļa, mediju sistēmā kopumā jābūt vairāk naudai. Tad mediji varēs pirkt saturu no žurnālistu uzņēmumiem, kā tas bija ar Jāņa Dombura uzņēmumu un LTV. Šādās attiecībās atlīdzība vienmēr būs lielāka par parastu autornaudiņu, jo tā ietilpinās vēl citus izdevumus un samaksai par vienu darbu daļēji būs jānodrošina saņēmēja dzīve līdz nākamajam projektam un līgumam. Problēmas var radīt pārmērīgi lielā šāda risinājuma rezultātā veidotā satura atkarība no reitingiem, kas ne vienmēr atspoguļo arī profesionālo kvalitāti.

Žurnālistiem — uzņēmējiem līdzās rūpēm par izdzīvošanu var rasties jaunas sociāla rakstura problēmas, jo Latvijā cilvēki, kas veic komercdarbību, nevar iegūt bezdarbnieka statusu.



Latvijā šis modelis ir iespējams, bet tā veiksmi apgrūtina ierobežotais mediju tirgus, šaurā žurnālistu specializācija (ne jau visi tiek akceptēti tik daudzos formātos un žanros kā Māris Zanders) un sakāpinātā konkurence — ja sadarbojies ar vienu mediju, maz cerību, ka tevi nolīgs tā tiešais vai netiešais konkurents. Turklāt žurnālistiem — uzņēmējiem līdzās rūpēm par izdzīvošanu var rasties jaunas sociāla rakstura problēmas, jo Latvijā cilvēki, kas veic komercdarbību, nevar iegūt bezdarbnieka statusu[ 6 ] .

Tomēr vienmēr būs mediji, kuriem vajadzēs pastāvīgus darbiniekus. Tāpēc žurnālistu pašu profesionālās pastāvēšanas risinājumi uzņēmējdarbības reģistrēšanas virzienā ir tikai viens no attīstības ceļiem. Skaidrs, ka jārunā ar mediju vadītājiem, meklējot iespējas ne tikai tuvināt darba attiecības Latvijā pieņemto tiesību aktu nosacījumiem, bet arī uzlabojot mediju darba vides un satura kvalitāti. Tas varētu būt pirmais abu žurnālistu nevalstisko organizāciju kopīgais projekts, jo vismaz vienai no tām — Latvijas Žurnālistu savienībai — ir arodbiedrības statuss.

Iesaki citiem:
Creative commons c6ae3e51884b139b45a669ce829ac99646bf0ceb328fc95963f1703a58a032d0 CREATIVE COMMONS LICENCE ĻAUJ RAKSTU PĀRPUBLICĒT BEZ MAKSAS, ATSAUCOTIES UZ AUTORU UN PORTĀLU PROVIDUS.LV, TAČU PUBLIKĀCIJU NEDRĪKST LABOT VAI PAPILDINĀT. AICINĀM ATBALSTĪT PROVIDUS.LV AR ZIEDOJUMU!

Komentāri (6) secība: augoša / dilstoša

Tmp author bdd174d29c18893f8040d1ca0cd30c40b76ac587432bcc3f16557adc2b366733
Džeina Tamuļeviča

Ir dīvaini lasīt apgalvojumus, ka situāciju ar zemo sociālo aizsargātību, ne pārāk lielajām algām utt. risinātu žurnālistikas studentu vietu samazināšana valsts augstskolās. Vairāku iemeslu dēļ. Viens - cik tad no tiem, kas pabeidz "žurnālistus" RSU vai LU reāli dodas strādāt žurnālistikas lauciņā, turklāt cik no aktīvajiem žurnālistiem ir tieši bakalaurs vai cits grāds komunikācijas zinātnē? Man šķiet, ka proporcija nebūt nav par labu attiecīgajām studiju programmām. Otrs - es, protams, nezinu, kā bija pirms gadiem divdesmit, taču vismaz man ir radies iespaids, ka augstskolas tomēr vairāk sagatavo mediju teorētiķus, nevis žurnālistus, un tas ir pareizi, kamēr nav izveidota profesionālā programma žurnālistikas apguvei. Trešais - budžeta vietu attiecīgajās programmās nemaz tik daudz nav, lielāko daļu veido maksas studenti, kuri principā arī nosedz šīs programmas eksistences finansiālos aspektus. Ceturtais - liels žurnālistu skaits rada konkurenci, ideālos apstākļos ļaujot publisko telpu piepildīt tikai pašiem labākajiem, ja nebūs konkurences, tad nebūs arī kvalitātes. Tiktāl par žurnālistu skaita un situācijas medijos korelāciju.
Par pašu raksta galveno tēmu - es pieļauju, ka patiešām nav daudz mediju organizāciju, kur žurnālisti saņemtu cieto algu, nevis daļu honorāros. Taču situācija nekā nemainīsies, kamēr paši žurnālisti būs ar mieru strādāt šādos apstākļos, kamēr par to skaļi nerunās un nepieprasīs sev sociālās garantijas. Tā dīvaini sanāk - žurnālisti cīnās par visu pārējo tiesībām, taču, lai arī pastāv vārda un redakcionālā brīvība, paši par savām problēmām klusē. Nesen skaļi izskanējušais Radio 101 gadījums situāciju precīzi raksturo - neviena no iesaistītajām pusēm, to skaitā arī "cietušie" nenāca klajā ar skaidru situācijas izklāstu.
Likumdošanas izmaiņas, protams, nāktu par labu, bet līdz tām ir jānonāk, Andas rakstā paustā ideja, ka pie tā varētu piestrādāt abas žurnālistu NVO, ir tikai un vienīgi apsveicama.
Lai mums visiem veicas! :)

Tmp author bdd174d29c18893f8040d1ca0cd30c40b76ac587432bcc3f16557adc2b366733
Sallija Benfelde

Protams, ka žurnālistu skaita samazināšana pati par sevi neatrisinās atalgojuma problēmas, bet domāju, ka valsts augstskolās nav vajadzīgs sagatavot tik daudz žurnālistu. Privātie var darīt, kā grib - ja pieprasījums studiju vietām joprojām būs liels - lūdzu! Bet tās ilūzijas par žurnālista darbu gan laiks kliedēt. Nemānīsim sevi un citus, ka Latvijā vajadzīgs milzīgs žurnālistu skaits - tirgus ir tāds, kāds tas ir. Ja cilvēks to zina, bet izvēlas žurnālistiku, riskē ar to, ka strādās "onlainā"un bez jebkādām sociālajām garantijām, bet cer, ka izdosies kļūt par žurnālistikas zvaigzni un spēs pelnīt, tad tur nekas nav iebilstams. Bet ne uz budžeta rēķina, lūdzu! Par kritērijiem, kurus izvirza darba devējs, piekrītu Ingus rakstītajam. Izdevēju motivācija bieži vien ir ne tikai nauda, bet ietekme, popularitāte un tml., tādēļ mediju tirgus tiek "uzpūsts", tiek mākslīgi uzturēts. Tas maksā naudu, tātad algas maksāt nevar, lāpās ar maziem honorāriem. Ar likumdošanu to nenoregulēt, jo katrs var izdot tik žurnālus un avīzes, cik grib. Bet ar likumu var noteikt žurnālistu darba apmaksas kārtību.

Tmp author bdd174d29c18893f8040d1ca0cd30c40b76ac587432bcc3f16557adc2b366733
Ingus Kuplais

Sallija labi salika punktus uz "i". Patiešām, arī manuprāt, ir nepieciešamība pārstrādāt esošo likumdošanu, kas attiecas uz žurnālistu apmaksas sistēmu. Es pats labi atceros laikus, kad saņēmu pamatalgu (gandrīz minimumu), bet pārējais gāja kā honorāri, Kad, pēc četru gadu strādāšanas nemitīgā onlainā, nolēmu paņemt atvaļinājumu, biju nepatīkami pārsteigts: izrādījās, ka man atvaļinājuma naudu maksās tikai no pamatalgas.... Respektīvi, vai nu atvaļinājumā ar pliku dibenu, vai arī skaities atvaļinājumā un turpini rakstīt... Par pensiju vispār vairs nedomāju, jo, redzot, kādā ātrumā valstī krītas dzimstība... kurš ta pēc 25-30 gadiem maksās nodokļus manai pensijai?

Artjoms Konohovs savā komentārā ieminējās par kritērijiem, ko izvirza darba devējs. Manuprāt, patlaban kritērijs ir tikai viens - latviešu (krievu) valodu zini? Datoru esi redzējis - kaut vai uz bildēm? Nāc, un būsi žurnālists! Galvenais kritērijs - esi gatavs rakstīt par 1,5-3 latiem 1000 zīmēs. Tad nu arī nāk ārā brīnumi gan preses, gan, jo īpaši, interneta slejās. Tāda suga kā korektori, literārie redaktori, vispār ir aizmirsti

Tmp author bdd174d29c18893f8040d1ca0cd30c40b76ac587432bcc3f16557adc2b366733
Artjoms Konohovs

Paldies par labu analīzi!

Atbildot uz iepriekšējiem komentāriem - nedomāju, ka studiju vietu samazināšana varētu kaut ko būtiski atrisināt. Ja nevarēs studēt LU vai RSU, vairāk studēs Turībā un citās privātajās augstskolās. Jautājums ir par kritērijiem, ko žurnālistiem izvirza darba devējs.

Runājot par sociālo neaizsargātību un darba samaksu, jāsaka, ka arī Sanfrancisko, kur tagad stažējos, ir daudz jaunu (un ne tik jaunu) žurnālistu, kuri izmisīgi meklē darbu. Vairums no maniem amerikāņu kolēģiem arī ir pašnodarbinātie, jo naudas daudziem vietējiem sabiedriskajiem medijiem īsti nav (ap 75% no raidstacijas budžeta, kur tagad strādāju, veido ziedojumi).

Tas nekādā ziņā neiepriecina un neatvieglo dzīvi Latvijā. Tomēr tas parāda, ka mediji atrodas krīzē ilgāk nekā citas jomas. Atbildes, ko darīt man pašreiz nav, bet ir skaidrs, ka mediju vide mainās un satura kvalitāte ir viena no visapdraudētākajām vērtībām šajā pārmaiņu procesā.

Gunta 165x152
Gunta Leona

No aktīvas darbības žurnālistikā esmu izsista pirms daudziem gadiem. Veids, kā risināt ž-tu apmaksas lietas, ir jāmeklē. Var jau būt, ka radošam cilvēkam ir jābūt pašam sev arī ekonomistam, tikai, manuprāt, tas novedīs tikai pie daudzstrādāšanas nevis kvalitātīvu materiālu radīšanas, bet tieši - daudz. Sallijai piekrītu vienā - strauji jāsamazina žurnālistu skaitliskā radīšana. Savulaik augstskolu bedzām kādi 20, cik tagad, vairākas reize vairāk, Rožukalne skaitli notiekti zina. Tad tikai jābīnās, ka televīzījā rēgojas pārbolītas acis un dzirdami raidījuma vadītāja šļupsti un nemitīga pārteikšanās. Konkurencei ir jābūt. Tikai L-jā jau laikam tā pieņemts - Ēlerte un Ašaradens noveda Dienu tur, kur tā ir, tagad viņi konsultē miljonāru prezidentu, kuram nav ne jausmas, kā no politikāņiem "izspiest" atbildi uz jautājumu, tādu atbildi, par, kuru kāds būtu ar mieru maksāt. Latvijas mediju tirgus ir mazs. Tas nepalielināsies.Tā lielumu var celt tikai kvalitāte, bet kvalitāti - konkurence, ne autoru pārpilnība.

Tmp author bdd174d29c18893f8040d1ca0cd30c40b76ac587432bcc3f16557adc2b366733
Sallija Benfelde

Dažas piebildes. Pirmkārt, tikai tad, ja ienākumi ir virs vidējā, ir jēga kļūt par pašnodarbināto, jo līdz 200 latiem sociālais nodoklis nav jāmaksā, tātad pensijai var teikt ardievas. Protams, no nopelnītajiem 200 var labprātīgi maksāt sociālo, bet tad var nākties diedelēt naudiņu tirgus placī, jo ar atlikušo neizdzīvot. Mikrouzņēmums ir daudz labāks risinājums, vienīgi pēc diviem gadiem uzņēmuma pamatkapitāks ie jāpalielina, tātad jāsameklē 2000 latu. Ne autoratlīdzība, ne pašnodarbinātā statuss, ne mikrouzņēmums nedod iespēju kļūt par bezdarbnieku un, protams, autoratlīdzība un bieži vien arī pašnodarbinātā statuss nozīmē, ka pensijas nebūs. Iespējams, vajadzīgi grozījumi likumdošanā vai pat jauns likums par radošo profesiju sociālo aizsardzību. Protams, gluži pamatoti bieži vien var sacīt, ka izdevējiem rūp tikai peļņa un ka cilvēkiem viņu acīs nav lielākas vērtības kā vienreiz lietojamiem traukiem. Bet ir kāds fakts, ko nemainīs ne likumi, ne izdevēji ar "cilvēcīgu seju" - Latvijas mediju tirgus ir mazs. Bet žurnālistu tiek sagatavots daudz - varbūt vērts samazināt studiju vietu skaitu? Tas paaugstinātu konkurenci studētgribošo vidū, un palīdzēs noraut rožaino ilūziju aizkariņu, ka žurnālista dzīve ir piedzīvojumiem, dažādu akciju un ietekmes pilns pasākums, par kuru turklāt labi maksā.

Citi autora darbi
Amerikam

Amerika vilnis 6 Autors:Anda Rožukalne

5094543120 a0e90ca6e6

Maģiskā formula 10 Autors:Anda Rožukalne

5946598820 6033176481

Miglas zonā 10 Autors:Anda Rožukalne

2632802003 9f40405723

Vecums kā šķērslis 12 Autors:Anda Rožukalne