Pētījumā ir apskatīta dzimumu līdztiesības pamatprincipu pielietošana praksē par nodarbinātības un dzimumu līdztiesības politikas ieviešanu atbildīgās institūcijās – Labklājības ministrijā, Nodarbinātības valsts aģentūrā, Valsts darba inspekcijā, Profesionālās karjeras izvēles valsts aģentūrā, Izglītības un zinātnes ministrijā un Izglītības satura un eksaminācijas centrā. Kopumā aptaujāti 676 šo sešu iestāžu darbinieki.

Pētījums sniedz pārskatu par darbinieku zināšanām dzimumu līdztiesības jomā un šo zināšanu pašvērtējumu, priekšstatu par risināmajām problēmām, pieejamo un izmantoto informatīvo materiālu nodrošinājumu šajā jomā.

(Situācijas analīze par dzimumu līdztiesības pamatprincipu pielietošanu praksē par nodarbinātības un dzimumu līdztiesības politikas ieviešanu atbildīgajās institūcijāspdf)