Atslēgvārdi:

Does Gender Matter for Firm Performance? Evidence from Eastern Europe and Central Asia

  • Autors:Shwetlena Sabarwal, Katherine Terrell
  • Organizācija:World Bank
  • Gads:2008
  • Valoda:angļu

Izmantojot 2005.gada datus no 26 Centrālās un Austrumeiropas valstīm, pētījums izvērtē atšķirtības starp uzņēmumiem, kurus vada sievietes un vīrieši. Pētījums parāda, ka sievietēm ir ievērojami mazāka apjoma uzņēmumi pēc pārdošanas ieņēmumiem (sales revenues) un ir nedaudz mazāki produktivitātes rādītāji (total factor productivity).

Iesaki citiem:

Kaut arī gan sieviešu, gan vīriešu uzņēmumi apskatītajās valstīs ir mazāki par vēlamo, sieviešu uzņēmumiem ir ievērojami lielāki ieņēmumi uz apjomu (returns to scale), kas nozīmē, ka sieviešu uzņēmumi iegūtu no apjoma palielināšanas. Autores uzsver, ka galvenie iemesli, kāpēc sieviešu uzņēmumi ir mazāki par vēlamo, ir saistīti ar kapitāla ierobežotu pieejamību un to, kas šie uzņēmumi koncentrējas ražošanas nozarēs, kurās darbojas mazi uzņēmumi.

Does Gender Matter for Firm Performance? Evidence from Eastern Europe and Central Asia



Ja nedarbojas saite, lūdzu ziņojiet admin@politika.lv

Iesaki citiem:

Vēl šajā tēmā

Discrimination of Migrant Workers at the Workplace 2 Autors:Jacque Mallender, Mirja Gutheil, Aurélie Heetman, Daniel Griffiths, Malin Carlberg, Rachel Marangozov

Migration in the 21st century – an opportunity or a threat 1 Autors:Providus.lv

Between Apathy and Anger: Challenges to the Union from the 2014 Elections to the EP Autors:red. Sonia Piedrafita, Anne Lauenroth

Eiropas politiskie izaicinājumi EP vēlēšanu un Latvijas prezidentūras kontekstā Autors:Providus.lv

Latvija pēc 10 gadiem Eiropas Savienībā – cita Latvija? 1 Autors:Providus.lv

Latvijas intereses Eiropas Savienībā 2014/1 5 Autors:Redaktori: Daunis Auers, Andris Gobiņš, Mindaugas Jurkynas, Anna Marija Legloaneka, Žaneta Ozoliņa, Fabricio Tasinari, Bens Tonra

Saistītie raksti

World Bank worldbank.org

Citi autora darbi